Exemple clause periode d`essai

Pour plus d`information, visitez le site Web du ministère des affaires, de l`innovation et de l`emploi NZ. Le nouveau propriétaire d`entreprise n`est pas obligé de vous prendre. Mis à part la capacité de l`employeur de vous congédier «sans grief», vous ne devriez pas être traité différemment de tout autre employé. Pour plus d`information, visitez le site Web du ministère des affaires, de l`innovation et de l`emploi NZ. Toutefois, ils doivent agir de bonne foi et informer l`employé de la raison pour laquelle ils ont été licenciés. Le nouvel employé aura la rétroaction cohérente et le coaching pour avoir la chance d`apprendre leur nouvel emploi et d`améliorer pendant la période probatoire. Il est commun (et légal) pour certains types d`employeurs (principalement dans l`industrie hôtelière) de demander à un candidat à un emploi de faire un court «essai» pour aider l`employeur à décider s`il faut les embaucher, dans le cadre du processus d`entrevue d`emploi. Elle ne s`étendrait toutefois pas au-delà de la limite fixée par la législation. Lorsque j`ai postulé pour un emploi dans un café, on m`a demandé de travailler sans solde pendant une heure dans le cadre du processus d`entrevue. Combien de préavis dois-je donner avant de congédier une personne que j`ai employée pendant une période d`essai? Cette pratique est conçue pour permettre à toute personne impliquée de décider si l`embauche de l`employé en question était une décision correcte et si l`employé devait continuer à travailler pour l`entreprise. Chaque contrat de travail doit inclure une clause de protection des employés qui stipule ce qui se passera si l`entreprise pour laquelle vous travaillez est vendue.

Cela signifie que vous ne devriez pas avoir à travailler une période d`essai. L`emploi n`est pas garanti et la décision reste à la discrétion du superviseur. Le nouvel accord de travail peut avoir des conditions différentes, y compris une période d`essai. Si vous n`êtes pas un «travailleur vulnérable», alors vous n`avez pas les mêmes protections. Notre politique d`entreprise de période probatoire définira la période probatoire d`emploi et expliquera son sens pour l`employé et l`entreprise. Est-ce permis? Ils peuvent faire ça? En règle générale, dans cette situation, vous incluez le délai de préavis dans une sous-clause dans la clause de la période d`essai du contrat de travail. Leurs progrès seront documentés chaque fois que possible, et la décision de les conserver sera à la discrétion du superviseur. La durée de la période probatoire peut être différente pour les nouvelles recrues dans les différents niveaux de postes de l`entreprise. S`il y a lieu, ils peuvent soumettre votre cas à l`inspection du travail pour qu`ils prennent des mesures.

Cela s`applique également si votre contrat de travail n`inclut pas une période d`essai. Cependant, nous reconnaissons qu`ils ne sont pas forcément toujours exacts pour prédire la performance ou déterminer l`adéquation culturelle appropriée. S`ils sont jugés inappropriés, ils peuvent être autorisés à être rétros ou à revenir à leur position antérieure ou d`autres solutions peuvent être trouvées. La définition de la période probatoire pour les nouveaux employés est le temps entre la signature d`un contrat de travail et l`octroi d`un statut d`emploi permanent. Devrai-je travailler une période d`essai pour le nouveau propriétaire de l`entreprise? Vous ne seriez pas en mesure d`intenter un grief personnel contre l`employeur relativement au congédiement (mais vous pouvez présenter une demande de grief personnelle fondée sur d`autres motifs comme la discrimination, le harcèlement ou pour recouvrer des salaires impayés par exemple. Si vous n`avez pas accepté de travailler gratuitement et que votre employeur refuse de vous payer, communiquez avec le centre de contact au travail de MBIE le 0800 20 90 20 pour obtenir des conseils. Par exemple, la plupart des ententes de travail de vos employés pourraient inclure un préavis de quatre semaines, mais pour vos employés pendant les périodes d`essai, la période de préavis stipulée dans leurs ententes pourrait être de deux semaines seulement.